Es engañosa la justificación de Fosalud para no renovar contrato a embarazadas

por Gabriela Castellón Fajardo

Carlos Nuñez, director de Fosalud, asegura que las seis mujeres embarazadas que denunciaron a la institución no fueron despedidas sino que sus contratos finalizaron. Si bien tenían contrato por interinato, al menos dos de ellas llevan 31 meses de manera continua en labores permanentes.

• La legislación laboral y resoluciones judiciales contradicen el actuar de la institución. El artículo 25 del Código de Trabajo dice que “los contratos relativos a labores que por su naturaleza sean permanentes en la empresa, se consideran celebrados por tiempo indefinido, aunque en ellos señale plazo para su terminación”. A contratos similares en las alcaldías, el ministro de Trabajo los llamó “contratos fraude”. Hoy, con Fosalud, no se pronuncia.

Dos de las mujeres a las que Fosalud no renovó el contrato luego de quedar embarazadas afirman que se les negaba el permiso para ir a los controles prenatales y a las charlas del programa Nacer con Cariño.

Fuentes

  • Carlos Núñez, director de Fosalud.
  • Mario Castellanos, abogado especialista en derecho laboral.
  • Julia Evelyn Martínez, economista feminista.
  • Sara Baires, mujer afectada.
  • Lily Palacios, mujer afectada.
  • Alberto Monge, secretario general de Sitrasalud.
  • Rolando Castro, ministro de Trabajo (declaraciones publicadas en X).

Documentos

  • Código de Trabajo.
  • Resoluciones Sala de lo Civil.
  • Resoluciones Cámara Primera de lo Laboral.

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